外国语学院召开教师晋升政策宣贯会暨青年教师职业发展调研会

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“责任使命大调研”，外国语学院紧扣责任使命，聚焦教师和学院发展，于5月30日在杨咏曼楼224会议室召开教师晋升政策宣贯会暨青年教师职业发展调研会，关注一线教师的实际需求，调研一线教师对于个人职业发展和学院发展的意见建议。学院党委书记丁剑、院长常辉、组织人事副书记邢连清，人事干事余敏、王鑫及专任教师参加会议，会议由邢连清主持。

常辉在致辞中表示，教师发展是学院教师队伍建设的重要一环，因此学院特召开教师晋升政策宣贯会，解读最新政策，以便教师掌握政策动向并以此规划个人职业发展路径。他强调，学院鼓励教师晋升和成长，会尽可能地保障教师的晋升名额和通道，希望全院教职工戮力同心，共同致力于提高学科声誉及学院影响力。

余敏介绍了我校教师体系架构、长聘体系和常规体系教师的晋升通道及要求，帮助广大教师理清了职业发展路径，明确了职业发展目标。

问答交流环节中，老师们结合各自情况，提出了心中疑虑。与会领导及工作人员针对教师提出的问题做了细致解答，部分会上未能实时解答的问题也在会后尽快给与了回复。

宣贯会之后，学院邀请青年教师参加职业发展专题调研，了解青年教师对于职业发展的思考，以及对学院发展和各项工作的意见和建议。与会人员对个人规划以及入职交大后的挑战和机遇进行了分享和交流。

邢连清表示，青年教师应尽快找准自己擅长和喜欢的领域，加入团队，在学院和前辈的指引下，开启自己的研究之旅。同时应高度重视师德师风、学术诚信、项目经费的规范使用等问题。

丁剑做总结发言。他表示，学院的快速发展离不开全院教师的共同努力。学院将继续推进规范化、制度化建设，进一步营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的学院文化；希望全院教师齐心协力，积极为学院发展建言献策，携手共创舒心和谐的工作氛围和环境，推动学院高质量发展。